Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių koordinatorius mažmeninėje prekyboje
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių koordinatoriaus mažmeninėje prekyboje, kuris prisijungs prie mūsų dinamiškos komandos ir padės užtikrinti efektyvų personalo valdymą bei darbuotojų gerovę. Ši pozicija reikalauja gebėjimo koordinuoti įvairias žmogiškųjų išteklių funkcijas, įskaitant darbuotojų atranką, mokymus, darbo santykių valdymą ir administravimą mažmeninės prekybos aplinkoje. Kandidatas turės glaudžiai bendradarbiauti su parduotuvių vadovais ir kitais skyriais, siekiant užtikrinti, kad personalo poreikiai būtų tinkamai patenkinti, o darbuotojų motyvacija ir produktyvumas nuolat augtų. Darbo pobūdis apima darbo grafikų sudarymą, darbuotojų duomenų tvarkymą, konfliktų sprendimą ir darbo teisės reikalavimų laikymąsi. Svarbu turėti puikius komunikacijos įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir spręsti problemas operatyviai. Ši pozicija yra puiki galimybė tobulėti žmogiškųjų išteklių srityje mažmeninės prekybos sektoriuje ir prisidėti prie organizacijos sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesus mažmeninėje prekyboje.
- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų mokymus bei tobulinimo programas.
- Tvarkyti darbo grafikų sudarymą ir personalo dokumentaciją.
- Spręsti darbo santykių klausimus ir užtikrinti darbo teisės reikalavimų laikymąsi.
- Bendradarbiauti su parduotuvių vadovais dėl personalo poreikių ir darbuotojų motyvacijos.
- Stebėti darbuotojų našumą ir teikti rekomendacijas dėl tobulinimo.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių koordinavimo srityje, pageidautina mažmeninėje prekyboje.
- Puikūs komunikacijos ir tarpasmeniniai įgūdžiai.
- Gebėjimas efektyviai organizuoti darbą ir spręsti problemas.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo praktiką.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip organizuotumėte darbuotojų atrankos procesą mažmeninėje prekyboje?
- Kaip spręstumėte konfliktus tarp darbuotojų?
- Kokias mokymų programas rekomenduotumėte mažmeninės prekybos darbuotojams?
- Kaip užtikrintumėte darbo teisės reikalavimų laikymąsi?
- Kaip motyvuotumėte darbuotojus siekti geresnių rezultatų?
- Kaip tvarkytumėte darbo grafikų sudarymą esant dideliems personalo poreikiams?
